LAM - Les Afriques dans le monde

Maty DIAKHATÉ

Onglets principaux

 

pro_maty@yahoo.fr

MCF-HDR en droit privé – Enseignant à l’université Paris 8 / Département droit

Thème de recherches

S’inscrit dans le sous axe : Les droits en Afrique
  L’incidence du contexte socio-économique et culturel sur le droit privé, droit social en particulier :
- Approche théorique : transfert de normes, principe programmatique, réception, résistances, défiance et réception-transformation, l’informel et le droit
- Approche pratique : secteur « informel » : pratiques professionnelles, pratiques de solidarité, rapports sociaux et le droit étatique : essai de prospective juridique

Formation à la recherche

  Thèse sous la direction du professeur Jean-Pierre KARAQUILLO, Université de Limoges sur« Le licenciement de droit commun au Sénégal » soutenue en juillet 1992

Programmes de recherche en cours

  Emploi, conditions de travail, employabilité, statuts du travailleur et migrations
  Notion : informel et droit
  Typologie des métiers, emplois et relations dans le secteur informel

Principales publications

Ouvrage

  « Le contrat de travail », Ed. L’Hermès 1996

Articles, Chroniques, Commentaires

  « La juste mesure comme principe de geste : l’article L.1121-1 du code du travail » numéro spécial de la Revue Européenne Management et sciences sociales (Journal Of Social Management) 2016, N° 2.
  For an appropriate and an effective social systems of protection in Africa Symposium TMALI UNISA Prétoria 2012 / Publication ouvrage collectif en 2015».
  « Renaissance Africaine et environnement juridique : une problématique culturelle ? », Chronique tirée de la communication présentée à la 2ème conférence de Dakar sur la Renaissance africaine, 15-17décembre 2010, BulletinCODESRIA2011.
  « L’informel et la législation relatives aux risques professionnels au Sénégal » Rec.PENANT n° 868 août-septembre 2009.
  « La mobilité des travailleurs en droit français » Revista Relaciones laboralesagosto de 2009 p.293.
  « La preuve en droit du travail… » JPS Lamy 2008 n° 246 p. 4.
  « Prévention et risques professionnels : incidencesde la faute inexcusable de l’employeur » JP Lamy 2005 p.4.
  « Un régime pour le travail indépendant : une autre lecture des décisions requalifiant les contrats de location de Véhicule équipé taxi » JPS Lamy 2001n° 91p.4.
  « Défense des intérêts individuels des salariés et responsabilité syndicale »Rec.Dalloz 1997p.1 ; CDRom 2001.
  « Analyse de la loi sur la réforme de la sécurité sociale II » Les Echos Juridiques, L’Hermès 1996.
  « Analyse de la loi sur la réforme de la sécurité sociale I » Les Echos Juridiques, L’Hermès 1996.
  « Licenciement pour sénégalisation : cour de cassation 28 avril 1993 »TPOM 1995 n°825 p.9.
  « L’obligation de fidélité » Rec.PENANT 1994, n° 815 p.162.
  « La clause d’exceptionnelle dureté », note sous Cour d’Appel de LimogesRevue Juridique du Centre Ouest de Droit 1993, n°12 p.189.
  « La sénégalisation des emplois » Chronique, TPOM 1991, n° 755 p.149 « La sénégalisation des emplois » Chronique, TPOM 1991, n°754 p.122.
  « La sénégalisation des emplois » Chronique, Droit Africain du Travail TPOM (Travail et Profession d’Outre- Mer) 1990 n° 736 p.186.

Animation scientifique 

  Co-responsable de la rubrique « JURISPRUDENCE » de la revue AFRILEX
  Membre du comité scientifique de la RevueJuridique de l’Université de Leon (Espagne)

Expertise et valorisation

  Recherche sur les risques en Afrique sur appel à projets de la MSHA de Bordeaux (programme 2008-2011) :
- Equipe « Risques professionnels » sous la direction de Philippe Auvergnon (COMPTRASEC UMR-CNRS 5114) : étude de terrain au Sénégal mai 2008.
- Recherche sur la réglementation des conditions travail et le secteur informel – Sénégal 2008 (rapport sur les risques en Afrique publié en 2014)

Réseau de recherches

  Membre du réseau de l’Institut Thabo Mbéki UNISA depuis 2009.
  Membre fondateur du réseau « Sociétés, Structures, Mondialisation, Innovation et Gestion » SMIG.

 

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